登録・
認定制度の取組

ワーク・ライフ・バランス（仕事と⽣活の調和）を実現するための取り組みとして、次世代育成⽀援対策推進法及び⼥性活躍推進法に基づき、⼀般事業主⾏動計画を策定しました。
年齢や性別を問わず、すべての社員が、やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域⽣活などにおいても、それぞれのライフステージに応じて多様な働き⽅・⽣き⽅が選択・実現できることを⽬的に雇⽤環境の整備に取り組みます。

取組確認シート 行動計画

えるぼし認定とは「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍に関する状況が優良な企業が厚生労働大臣の認定を受けた証です。
採用されてから仕事をする上で女性が能力を発揮しやすい職場環境であるという観点から5つの評価項目のうち採用、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの４つが認定されました