登録・
認定制度の取組

ワーク・ライフ・バランス（仕事と⽣活の調和）を実現するための取り組みとして、次世代育成⽀援対策推進法及び⼥性活躍推進法に基づき、⼀般事業主⾏動計画を策定しました。
年齢や性別を問わず、すべての社員が、やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域⽣活などにおいても、それぞれのライフステージに応じて多様な働き⽅・⽣き⽅が選択・実現できることを⽬的に雇⽤環境の整備に取り組みます。

取組確認シート 行動計画